VBG – Das sind wir
Sinnstiftende Arbeit
Versicherung? Ja, aber nicht so, wie Sie vielleicht vermuten. Gewinn hat für uns keine Bedeutung. Für uns zählt die Gesundheit unserer Versicherten. In erster Linie ist es unsere Aufgabe, Arbeits- und Wegeunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter der VBG trägt ihren bzw. seinen Teil dazu bei, dass unsere Versicherten gesund und fit bleiben.
Echte Familienfreundlichkeit
Wir sind uns den großen Herausforderungen, die das Leben in unserer modernen Gesellschaft für Familien bedeutet, bewusst. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Beschäftigten aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Unsere familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenspolitik wird bereits seit 2009 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ honoriert. Echte Flexibilität in Bezug auf Ihren Arbeitsort und Ihre Arbeitszeit sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Dies gilt übrigens auch für Führungskräfte. Darüber hinaus unterstützen wir Väter und Mütter durch kindgerechte Eltern-Kind-Büros, familienfreundliche Seminarangebote und Unterstützungsleistungen zur Kinderbetreuung.
Gelebte Gesundheit am und neben dem Arbeitsplatz
Gesundheit ist Teil unserer DNA! Umso wichtiger ist es uns, dass nicht nur unsere Versicherten, sondern auch unsere Beschäftigten gesund und fit bleiben. Mithilfe unseres systematischen Gesundheitsmanagements und dank unserer engagierten Beschäftigten können wir unser breites Gesundheitsangebot stetig weiterentwickeln und verbessern. Hierzu zählen neben ergonomischen Arbeitsplätzen, Grippeschutzimpfungen, Sehtests und Gesundheitstagen auch diverse Sportangebote. Wir unterstützen unsere Beschäftigten u. a. durch ein umfangreiches und bezuschusstes Kursangebot, das derzeit neben Yoga und Pilates auch verschiedene Krafttrainings beinhaltet. Dank professioneller Trainerinnen und Trainer sowie unternehmenseigener Sport- und Fitnessräume bieten wir eine attraktive Alternative zum Training im Fitnessstudio. Viele unserer Beschäftigten sind zudem aktive Mitglieder in unseren Betriebssportgruppen (z. B. Fußball).
Vertrauensvolle Hilfe und Unterstützung
Wir lassen unsere Beschäftigten nicht im Stich und stehen füreinander ein. Dies gilt umso mehr in schwierigen persönlichen Situationen und Lebenslagen. Zu diesem Zweck arbeiten wir mit einer professionellen externen Sozialberatung zusammen, die unseren Beschäftigten und deren Familienangehörigen kostenfrei zur Verfügung steht. Darüber hinaus engagieren sich einige unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Suchtbeauftragte, die über das Thema Sucht aufklären, Hilfe anbieten und betroffene Kolleginnen und Kollegen beraten und unterstützen.
Zielgerichtete Personalentwicklung
Wir verstehen lebenslanges Lernen als Selbstverständlichkeit und setzen daher auf eine kontinuierliche Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hierzu bieten wir eine Vielzahl von Seminaren, Trainings, Hospitationen und Qualifizierungsprogrammen, dank derer wir uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können. Im Sinne von Vielfalt stehen unsere Beschäftigten und deren individuelle Bedürfnisse und Entwicklungspotenziale im Vordergrund. Sämtliche Maßnahmen werden daher gemeinsam geplant und auf die jeweilige Lebenssituation zugeschnitten. Dies gilt übrigens auch für unsere systematischen Einarbeitungspläne.
Gelebte Teilhabe, Chancengleichheit und Inklusion
Wir stehen als inklusive Arbeitgeberin für Chancengleichheit, Diversität und Teilhabe. Für uns spielen Dinge wie Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder körperliche Beeinträchtigungen keine Rolle. Für uns zählen Menschen. Für uns zählen Werte. Für uns zählt, was uns eint. Menschlichkeit. Aus diesem Grund stehen wir gemeinsam für mehr Inklusion ein. Wir sind gemeinsam verschieden. Die VBG hat als erste gesetzliche Unfallversicherung die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Hauptverwaltung
Hauptverwaltung
Im Nordosten Hamburgs bietet unsere Hauptverwaltung mehr als 600 VBGlerinnen und VBGlern Platz zum Arbeiten und vor allem zum Zusammenarbeiten. In einer modernen Arbeitsatmosphäre mit perfekter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sind unsere Kolleginnen und Kollegen aus den Zentralressorts und Stabsstellen wie Beitrag und Finanzen, Reha und Prävention, dem IT-Segment, dem Personalwesen und weiteren Bereichen an einem Standort vereint. So vielfältig wie die hier befindlichen Abteilungen und Fachbereiche sind auch die neuen Beschäftigten, die wir für unsere Hauptverwaltung suchen. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie in unserer Stellenbörse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Akademien
Akademien
Unsere Akademien vermitteln in verschiedenen Seminarformen Wissen zu den Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie nehmen somit eine wichtige Rolle auf dem Weg zu einer sicheren und gesünderen Arbeitswelt ein. An den sieben Standorten bietet die VBG jährlich eine große Auswahl von Seminare an. Um unsere Seminarangebote bestmöglich gestalten zu können, suchen wir für unsere Akademien u. a. Dozierende, Eventfachleute und Verwaltungstalente. Werfen Sie gerne einen Blick auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bezirksverwaltungen
Bezirksverwaltungen
Die Beschäftigten in unseren Bezirksverwaltungen erbringen einen wesentlichen Teil unseres Präventions- und Rehabilitationsauftrags. Insgesamt sind über 1.800 VBGlerinnen und VBGler an insgesamt elf Standorten tätig, um die Gesundheit unserer Versicherten zu bewahren, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten und unsere Mitgliedsunternehmen kompetent zu betreuen. Um unsere Leistungen möglichst dicht an unseren Versicherten erbringen zu können, sind unsere Bezirksverwaltungen über das gesamte Bundesgebiet verteilt. Für unsere Bezirksverwaltungen suchen wir regelmäßig Fachleute in den Bereichen Verwaltung, Rehabilitation, Arbeits- und Gesundheitsschutz. Schauen Sie sich gerne in unserer Stellenbörse um. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Präventionszentrum
Präventionszentrum
Das bundesweit erste Präventionszentrum der gesetzlichen Unfallversicherung ist ein wegweisendes Zukunftsprojekt für moderne Präventionsarbeit. Mit diesem Vorhaben gehen die VBG und die BGW gemeinsam neue Wege, um Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, Gesundheitsschutz, Barrierefreiheit und Inklusion in der Arbeitswelt weiterzuentwickeln, zu vermitteln und vorzuleben.
Das Präventionszentrum wird ein Ort des Erlebens und des Lernens sein, an dem Aus- und Weiterbildungsangebote zum betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie individuelle Beratungen und Trainings für Versicherte angeboten werden. Darüber hinaus soll es diversen Fachveranstaltungen Platz bieten, um den Austausch und Wissenstransfer zwischen Fachleuten zu stärken.
Jährlich werden etwa 30.000 Seminarteilnehmende sowie Besucherinnen und Besucher von Ausstellungen und Veranstaltungen erwartet.
Beschäftige
Standorte
Mio. Versicherte
Mio. versicherte Unternehmen
Wie ist es, bei der VBG zu arbeiten?
„Die Bandbreite der Aufgaben reicht hier von der Entwicklung einfacher Lernprogramme über die Konzeption von Blended-Learning- oder Online-Angeboten bis hin zu hochtechnologischen Virtual-Reality- bzw. Augmented-Reality-Lernszenarien.“
Herr Hein ist Referent in der Prävention. Er studierte bei uns seinen Bachelor dual und seinen Master berufsbegleitend.
„Gerade während längerer Hospitationen werden die Sachverhalte komplexer, aber das macht die Arbeit auch sehr spannend. Durch die vielen Hospitationen lernt man zudem immer wieder neue Kolleg:innen und Bereiche kennen.“
Frau Holst studiert bei uns dual im B.Sc. Sozialversicherung.
„Die Tätigkeit als Reha-Managerin ist sehr vielfältig und abwechslungsreich: Ich bin häufig unterwegs, um in Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie Reha-Einrichtungen passgenaue Heilverfahren für die individuelle Situation der Betroffenen zu erarbeiten und zu steuern.“
Frau Hein ist Reha-Managerin in der Bezirksverwaltung.
„Auch wenn nicht immer alles sofort geklappt hat, haben wir als Team gut funktioniert und uns unterstützt. Es hat einfach Spaß gemacht.“
Herr Weikert ist Fachreferent in der Personalentwicklung.
„Die VBG ist meiner Erfahrung nach sehr vorbildlich aufgestellt, was den Ausgleich von Beruf und Familie angeht – ich habe immer die Balance gefunden, was nicht zuletzt aufgrund der Flexibilität in Sachen Arbeitszeit möglich war. Nach meinen Elternzeiten kam ich durch Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen und verschiedene Fortbildungen immer wieder schnell im Berufsleben an“
Frau Weber-Khodja ist Führungskraft in der Prävention.
